完美体育今天，一位保洁阿姨被罚款2000元的事件引起广大网友热议，只因该保洁阿姨打扫男浴室时忘记敲门，不小心撞见了领导洗澡，物业公司便罚了她2000元。可是保洁阿姨的月薪才3400元，这几乎是大半个月的工资啊，网友纷纷表示该罚款不合理。
小编也觉得物业公司对保洁阿姨的罚款不合理，打工人都不容易，2000元的罚款或许对于其他人来说没什么，但却是这位保洁阿姨每天干着又脏又累的活，辛辛苦苦工作才能赚到的大半个月的工资啊。
这位保洁阿姨没有事先敲门询问是否有人，就直接进入男浴室确实有错，可以算是工作疏忽，但这并没有造成任何的损失和负面的影响，顶多算是对领导有所冒失，口头批评一下就好，扣工资是不合理的。
顺便给大家普及一下劳动法，如果在职场中遭遇类似不合理的待遇，要学会运用法律来维护自身权益。根据我国劳动法相关规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动法合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
也就是说如果该保洁阿姨给公司造成了经济损失，所受到的罚款也不应该超过20%，当2000元的罚款已经超过了70%，高于法律规定标准，该保洁阿姨可不缴纳罚款。但话又说回来了，保洁阿姨并没有造成任何的经济损失，所以罚款更是不合法的。
保洁阿姨在事件发生当时已经向该领导诚恳地道歉了，作为领导，被一个误入澡堂的阿姨撞见，虽然是一件比较尴尬的事，但并无造成任何的损失，应该给予原谅完美体育。
如果说领导被保洁阿姨撞见传出去是一个丑闻，面子上过不去，那对于当事人只有领导和保洁阿姨两人，保洁阿姨是无心闯入的，肯定不会将此事与旁人说起，那么领导为什么要大动干戈呢，明明自己已经觉得是件不光彩的事，还要对外说起，不仅造成了保洁阿姨被罚款的结果完美体育，不想变成丑闻也成丑闻了，这不是损人不利己了吗。
作为领导原谅一个底层辛苦工作的宝洁阿姨又何妨呢？保洁员本就在社会上属于，工资不高、学历也不高，而且都上了一定的年纪，每天赶着最苦最累的活完美体育，却拿最低最低的工资。她们也是有家庭的，拼命地干活是要养护一个家庭的，在平常的工作中，不说我们给予他们多少帮助吧，但至少应该对他们多一些理解吧完美体育。
最后，以小鉴大完美体育，职场人应该学会用法律的武器维护自身权力；生活中，每个人都应该懂得理解他人，得饶人处且饶人吧。
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